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Desenvolvimento de Novas Lideranças
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2.2.2 - Planejamento de Recursos Humanos
Para Marras (1999) recrutamento de pessoal baseia-se na captação de recursos humanos internos e externos, objetivando municiar o subsistema de seleção de pessoal.
Já conforme Bateman e Snell (1998, p.279) “o recrutamento é a formação de um grupo de candidatos a um cargo. Pode ser interno a organização (considerando-se empregados atuais para promoções ou transferências) ou externo”.
2.3. - LIDERANÇA
Há muitas definições sobre a palavra liderança. Para Maximiniano (2000), liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. Como um cientista pode ser influenciado por um colega de profissão que nunca viu, ou que viveu em outra época.
Líderes religiosos são capazes de influenciar pessoas que estão muito longe e que tem ou terão raramente a oportunidade de encontrá-los pessoalmente. Também, é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores, para alcançar finalidades específicas, é líder. Um grande líder tem essa capacidade dia após dia, ano após ano, em grande variedade de situações.
Liderança não é apenas um processo de atuação ou comportamento, é um processo de construção da realidade baseado…
Para Marras (1999) recrutamento de pessoal baseia-se na captação de recursos humanos internos e externos, objetivando municiar o subsistema de seleção de pessoal.
Já conforme Bateman e Snell (1998, p.279) “o recrutamento é a formação de um grupo de candidatos a um cargo. Pode ser interno a organização (considerando-se empregados atuais para promoções ou transferências) ou externo”.
2.3. - LIDERANÇA
Há muitas definições sobre a palavra liderança. Para Maximiniano (2000), liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. Como um cientista pode ser influenciado por um colega de profissão que nunca viu, ou que viveu em outra época.
Líderes religiosos são capazes de influenciar pessoas que estão muito longe e que tem ou terão raramente a oportunidade de encontrá-los pessoalmente. Também, é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores, para alcançar finalidades específicas, é líder. Um grande líder tem essa capacidade dia após dia, ano após ano, em grande variedade de situações.
Liderança não é apenas um processo de atuação ou comportamento, é um processo de construção da realidade baseado…
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