Desenvolvimento de Grupo

Há três crenças que atualmente fazem parte do mundo empresarial: A necessidade de se adequar às mudanças, produzir cada vez mais com qualidade e a de que a melhoria do desempenho do negócio é produto do trabalho de equipe.

Os grandes estudiosos afirmam que as organizações que pretendem sobreviver no próximo século devem investir na formação das pessoas para que aprendam a trabalhar em equipe, pois o sucesso não depende mais de um indivíduo e sim do trabalho integrado de várias pessoas. Não adianta ter talentos trabalhando individualmente, a contribuição do indivíduo terá um grande valor se estiver direcionada à produção de uma equipe.

Existe diferença entre grupo e equipe? Uma equipe de trabalho é um grupo de pessoas, que estão direcionadas na busca de um propósito comum, que podem trabalhar juntas facilmente e ter relações de trabalho positivas. Um grupo se transforma numa equipe quando:

• Partilham suas idéias para a melhoria do que fazem e de todos os processos de trabalho do grupo;
• Respeitam as individualidades e sabem ouvir;
• Comunicam-se ativamente;
• Desenvolvem respostas coordenadas em benefício dos propósitos definidos;
• Constroem respeito, confiança mútua e afetividade nas relações;
• Participam do estabelecimento de objetivos comuns;
• Desenvolvem a cooperação e a integração entre os membros.
• O grande desafio das Empresas na transformação de grupos em equipes de trabalho é criar a cultura do "nós":
• "Nós" significa: todos os subordinados e gerentes, matriz e filiais e todos os departamentos e áreas;
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