Desenvolvimento de Grupo

Publicado em 05/05/2004

ESTRUTURA - Quando um grupo se forma além da interação, surge normalmente uma hierarquia de valores e papéis a serem desempenhados. Surgem os lideres, os liderados, os bloqueadores, os animadores... Esses papéis, no entanto, podem mudar à medida que o grupo vai se desenvolvendo, ou seja, a liderança pode mudar de mãos de acordo com o momento.

TAMANHO - Quando o grupo é muito grande pode haver uma divisão em sub-grupos sem que se perca sua unidade. Na sua estruturação, estabelecem-se normas de grupos, relação entre membros e lideres, padrões de conduta, sistemas de recompensa e punição e sistema de comunicação.

NORMAS - Com o processo de conviver juntos e de participação de todos no desenvolvimento, os indivíduos de cada grupo começam a agir da mesma maneira, acabam vivendo os sucessos do grupo e sofrendo intensamente suas falhas.

PUNIÇÕES - O grupo pode punir os indivíduos que não concordam com os seus padrões assumindo atitudes como, por exemplo, isolar o indivíduo, cobrando interação visada pelo grupo. Quanto mais unido é o grupo, maior é a probabilidade de que todos se conformem estritamente às pressões pela inferioridade.

ORIENTAÇÃO - significa dar rumo, dar origem, esclarecer e encaminhar, quando estamos trabalhando ou estamos no lar, temos problemas a resolver, cuja solução se nos apresentar difícil, precisaremos de alguém para nos orientar o caminho certo.

APOIO – O Grupo oferece apoio ao individuo em suas atividades dando-lhes a oportunidade de desenvolver a iniciativa e a criatividade.

MOTIVOS E METAS COMUNS - Participar das…

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