Cultura Organizacional

Cultura Organizacional País Pesquisado: Paraguai

Osasco, 23 de abril de 2.003

Agradecimento

Em primeiro lugar agradeço a Deus pela oportunidade que muitos não tem, que é de estar fazendo um curso superior, aos meus pais que tanto me incentivam, a todos que direta ou indiretamente contribuíram para a confecção desse trabalho e de modo especial a minha amiga Deise que me auxiliou na tradução dos textos em espanhol.

Introdução

Esse trabalho tem como objetivo apresentar a cultura organizacional e a cultura e origens do Paraguai e como o desenvolvimento da humanidade está marcado por contatos e conflitos entre modos diferentes de organizar a vida social, de se apropriar dos recursos naturais e transformá-los, conceber a realidade e expressá-la. A história, registra as transformações das culturas movidas por suas forças internas. São complexas as realidades dos agrupamentos humanos e as características que os unem e se diferenciam suas culturas. A cultura diz respeito à humanidade como um todo e ao mesmo tempo a cada um dos povos, nações, sociedades e grupos humanos. Quando se consideram as culturas particulares que existem ou existiram, logo se constata a sua grande variação. Cada lógica cultural tem sua lógica interna. As variações nas formas de família, por exemplo, ou nas maneiras de habitar, de se vestir ou de distribuir os produtos do trabalho fazem sentido para os agrupamentos humanos, são resultado de sua história e relacionam-se com as condições materiais de sua existência.