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Cultura e Aprendizagem Organizacional
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CULTURA E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Os temas cultura e aprendizagem organizacional vêm sendo um foco de pesquisa e discussões de profissionais de recursos humanos. Estudos nessa área vêm contribuindo para uma melhor compreensão das organizações que, muitas vezes, parecem "caixinhas de surpresas". Falar em cultura organizacional implica falar sobre a capacidade de adaptação das empresas diante da conjuntura que se apresenta, assim como de sua efetividade. O conceito de aprendizagem organizacional – que é envolto de controvérsias – surge como resultado dessa preocupação em entender e investir na cultura das organizações.
Esse texto tem como finalidade aproximar os leitores dos conceitos de cultura e aprendizagem organizacional, possibilitando a compreensão da influência da cultura na capacidade de aprendizagem nas organizações.
O QUE É CULTURA?
Segundo o Dicionário Aurélio, cultura é o "ato, efeito ou modo de cultivar" e, ainda, "o complexo dos padrões de comportamento das crenças, das instituições, das manifestações culturais, intelectuais etc. , transmitidos coletivamente, e típicos de uma sociedade".
Pode-se perceber que se trata de um comportamento convencionado e aceito.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Eis algumas definições para cultura organizacional:
"É a maneira de ser de cada empresa e de seus participantes". (Chiavenato, 1992)
"(...) é a coleção de crenças, expectativas e valores partilhados pelos…
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