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Criar uma empresa: A Obra pronta – Construção Civil e Reformas de Obras Ltda
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9.2 Política de Qualidade
É compromisso de a empresa satisfazer as expectativas dos clientes, fornecendo produtos e serviços com a qualidade necessária no prazo adequado, sem erros e a preços competitivos.
- Investindo continuamente no aperfeiçoamento e inovação dos processos e serviços.
- Proporcionando a todos os colaboradores a capacitação necessária para melhor utilização de seu potencial.
- Responsabilizando cada um pela qualidade do seu trabalho.
- Contando com todos os colaboradores para assegurar a implementação desta política de qualidade.
Passada a febre tecnológica que atingiu o mundo, as organizações conscientizaram-se de que o homem é o principal capital que possuem. Quanto melhor sua condição de trabalho e de vida, mais lucrativa e competitiva torna-se a empresa.
Constatou-se que o grande diferencial das empresas bem sucedidas é função não apenas do conhecimento técnico e da tecnologia de que dispõe, mas principalmente da motivação e do comprometimento de seus funcionários com a qualidade e excelência do trabalho realizado.
Dessa forma, o estudo da motivação no trabalho passa fundamentalmente pelo estudo dos comportamentos, condutas e aspectos psicológicos do trabalhador frente às situações de seu trabalho e de sua vida pessoal.
Assim, a empresa OBRAPRONTA - Construção Civil e Reformas de Obras Ltda procura analisar entre os diversos aspectos de…
É compromisso de a empresa satisfazer as expectativas dos clientes, fornecendo produtos e serviços com a qualidade necessária no prazo adequado, sem erros e a preços competitivos.
- Investindo continuamente no aperfeiçoamento e inovação dos processos e serviços.
- Proporcionando a todos os colaboradores a capacitação necessária para melhor utilização de seu potencial.
- Responsabilizando cada um pela qualidade do seu trabalho.
- Contando com todos os colaboradores para assegurar a implementação desta política de qualidade.
Passada a febre tecnológica que atingiu o mundo, as organizações conscientizaram-se de que o homem é o principal capital que possuem. Quanto melhor sua condição de trabalho e de vida, mais lucrativa e competitiva torna-se a empresa.
Constatou-se que o grande diferencial das empresas bem sucedidas é função não apenas do conhecimento técnico e da tecnologia de que dispõe, mas principalmente da motivação e do comprometimento de seus funcionários com a qualidade e excelência do trabalho realizado.
Dessa forma, o estudo da motivação no trabalho passa fundamentalmente pelo estudo dos comportamentos, condutas e aspectos psicológicos do trabalhador frente às situações de seu trabalho e de sua vida pessoal.
Assim, a empresa OBRAPRONTA - Construção Civil e Reformas de Obras Ltda procura analisar entre os diversos aspectos de…
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