Comportamento Humano nas Organizações

Publicado em 30/10/2006

CULTURA ORGANIZACIONAL - Comportamento Humano nas Organizações

Setembro/2006


RESUMO

A Cultura organizacional influencia fortemente no gerenciamento das organizações. No momento em que estamos vivendo, as empresas necessitam se adaptar e estar atentas às rápidas transformações e também antecipar-se às mudanças ambientais, onde as pessoas recebem influências do ambiente externo, assim como influenciam o ambiente interno da organização.

Além disso, ela oferece uma dinâmica positiva à consolidação da ética convencionada pela organização, estabelecendo princípios, valores e crenças essenciais para a inteligência competitiva.

PALAVRAS-CHAVES: Cultura organizacional; Socialização; Modelo da curva de crescimento; Desenvolvimento Organizacional; Mudança organizacional em larga escala; Administração da Qualidade Total.


INTRODUÇÃO

De acordo com a atual dinâmica global, torna-se requisito fundamental a gerência da cultura organizacional para que as instituições estejam sempre aptas a serem competitivas suficientemente para manter sua sobrevivência e prosperidade.

O mundo contemporâneo se transforma rapidamente, com o avanço da tecnologia e o processo de evolução, onde as organizações devem se antecipar prevendo mudanças e se tornarem ainda mais flexíveis. Desta forma, elementos culturais são de suma importância para a percepção e sua conseqüente gestão, na medida em que sua…

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