Competência X Salário

Publicado em 09/03/2005

COMPETÊNCIA VS SALÁRIO


INTRODUÇÃO

A muito se fala que este é um período de mudanças, e que, amanhã, o mundo será totalmente diferente. Para sobreviver a velocidade com que tudo vem mudando, as empresas terão, sem opção, de adotar uma gestão estratégica dinâmica. Isto é, terão de traçar seus objetivos e estratégias considerando a adoção imediata de mudanças a cada nova mudança no ambiente onde a empresa esta inserida, o mundo.

Com o advento da Internet e da globalização, estaremos cada vez mais, competindo com o mundo. Quer sejamos uma micro, uma média, uma pequena ou uma grande empresa.

O assunto de salários VS competências tem gerado certa polêmica, devido as atuais exigências do mercado de trabalho, que buscam mão-de-obra qualificada com baixo custo, sendo que, a globalização tem total influência no mercado de trabalho, acarretando que para um melhor salário a mão-de-obra deve se qualificar cada vez mais.

As pessoas trabalham nas empresas para também poderem ganhar o seu salário. E com o salário as pessoas podem definir o seu padrão de vida. Assim o salário representa para as pessoas o seu ganha-pão, sua fonte de renda.

Para as empresas, os salários representam uma respeitável parcela das despesas e custos mensais, e caracterizam um assunto potencialmente conflitante, pois as empresas querem minimizar seus custos para competir melhor e os empregados pretendem sempre elevá-los para viver melhor.


O CARGO

A forma tradicional das…

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