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Como Motivar os Trabalhadores no Ambiente Empresarial Segundo as Teorias Motivacionais
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As idéias como motivos são intensamente motivadoras, pois as pessoas buscam valores, crenças, metas e planos para orientarem seu comportamento.
Dentre todos os motivos apresentados por Davidoff (1983), a autora dá mais ênfase ao aspecto fisiológico, ou seja, ao aspecto que depende dos fatores orgânicos. E por isso se remete ao modelo homeostático para explicar o ciclo motivacional.
O ciclo de funcionamento da motivação no modelo homeostático surge de uma necessidade que ativa um motivo. Este provoca um comportamento, que busca a condição de equilíbrio e auto-regulação, ou seja a homeostase.
Portanto, para Davidoff (1983) , amotivação é o estado que resulta de um comportamento gerado por uma necessidade, e essa necessidade pode ser tanto corporal quanto aprendida, ou ambas.
3 - Teoria dos Dois Fatores da Motivação
Como a maioria dos autores que pesquisaram o tema motivação, Herzberg (1975) tomou como ponto de partida a teoria clássica de Maslow, mas demonstrou discordar em alguns aspectos desta teoria.
Herzberg (1975) concorda com Maslow de que as necessidades são sempre internas. O indivíduo precisa da necessidade para buscar o satisfator, e assim se põe em movimento, subindo na hierarquia das necessidades. Mas discorda ao afirmar que movimento não é motivação. Hezberg não considera que o indivíduo ao buscar a saciação da fome,…
Dentre todos os motivos apresentados por Davidoff (1983), a autora dá mais ênfase ao aspecto fisiológico, ou seja, ao aspecto que depende dos fatores orgânicos. E por isso se remete ao modelo homeostático para explicar o ciclo motivacional.
O ciclo de funcionamento da motivação no modelo homeostático surge de uma necessidade que ativa um motivo. Este provoca um comportamento, que busca a condição de equilíbrio e auto-regulação, ou seja a homeostase.
Portanto, para Davidoff (1983) , amotivação é o estado que resulta de um comportamento gerado por uma necessidade, e essa necessidade pode ser tanto corporal quanto aprendida, ou ambas.
3 - Teoria dos Dois Fatores da Motivação
Como a maioria dos autores que pesquisaram o tema motivação, Herzberg (1975) tomou como ponto de partida a teoria clássica de Maslow, mas demonstrou discordar em alguns aspectos desta teoria.
Herzberg (1975) concorda com Maslow de que as necessidades são sempre internas. O indivíduo precisa da necessidade para buscar o satisfator, e assim se põe em movimento, subindo na hierarquia das necessidades. Mas discorda ao afirmar que movimento não é motivação. Hezberg não considera que o indivíduo ao buscar a saciação da fome,…
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