Como Integrar Esforços

Publicado em 13/04/2005

COMO INTEGRAR ESFORÇOS


Integrando Esforços


"Um mais um é sempre mais que dois"

(Guilherme Arantes)

Unir para transformar

Toda empresa para alcançar uma melhor realização na relação custo-benefício, rentabilidade e vendas, eficiência da organização e utilização de recursos, aumentar a lealdade e qualidade dos funcionários, enfim dar um salto de qualidade, deve sempre se renovar e para isso deve apresentar um programa de mudança e de reorganização dos seus objetivos e metas.

Para garantir essa mudança é necessária a integração de esforços entre os funcionários e os vários setores da empresa e permitir que tenham uma imagem do conjunto e que possam se localizar dentro do conjunto da empresa

Garantir isso é salto certo para o sucesso da empresa.

Mudança como modismo:

Não podemos seguir os modismos e propor mudanças na empresa sem que elas sejam realmente planejadas e tenham um destino certo e objetivo. Propor mudanças sem esse planejamento pode levar a um desgaste da proposta, tornando os funcionários resistentes e avessos às mudanças, relegando a empresa a uma condição de paralisia que a levará à derrota.

A mudança com planejamento desenvolve-se rapidamente e torna-se um campo interessante, porém é necessário cuidar não apenas do processo de mudança, mas também do resultado final pretendido, em nenhum momento pode-se perder de vista essa questão. Essa é uma…

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