Clima Organizacional

Publicado em 13/05/2004

PROJETO DE PESQUISA


1. TEMA


Administração de Empresas


2. OBJETO


Recursos Humanos


3. DELIMITAÇÃO DO OBJETO


Clima Organizacional na empresa XXXX, localizada em Porto Alegre, no ano de 2003.


4. PROBLEMA


Qual a influência do Clima Organizacional no resultado das empresas?


5. HIPÓTESE


A empresa que em seu sistema de gestão enxerga seu funcionário como uma pessoa, um indivíduo e de maneira organizada trabalha para que as necessidades destes sejam atendidas, as dificuldades minimizadas ou sanadas, tem produtividade maior e satisfação de seus funcionários.


6. OBJETIVOS


6.1 Objetivo geral:

Analisar o ambiente de trabalho, quanto a sua humanização e seu reflexo no desenvolvimento das organizações.

6.2 Objetivos específicos:

  • Avaliar como o clima organizacional influi no desempenho dos profissionais.
  • Analisar quais são os elementos do clima organizacional.
  • Entender as relações humanas no ambiente de trabalho.
  • Analisar as principais causas da baixa produtividade no trabalho.

7. VARIÁVEIS


Necessidades individuais, motivação, respeito, orgulho, satisfação pessoal, produtividade, dedicação, empenho, clima organizacional, cultura organizacional, estilos de liderança.


8. JUSTIFICATIVA


A administração dos recursos humanos nas…

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