Benefícios Sociais e Condições de Trabalho

Publicado em 22/04/2003

  • Apoio ativo da administração;
  • Manutenção de pessoal dedicado exclusivamente à segurança;
  • Instruções de segurança para cada trabalho;
  • Instruções de segurança a empregados novos;
  • Execução do Programa de Segurança por intermédio da supervisão;
  • Integração de todos os empregados no espírito de segurança;
  • Extensão do Programa de Segurança fora da companhia;
  • Não deve haver confusão entre CIPA e o órgão de Segurança.

Segurança do Trabalho é o conjunto de medidas técnicas, educacionais, medidas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes.

O programa deve apoiar no princípio de que a prevenção de acidentes é alcançada pela aplicação de medidas de segurança adequadas.

Não se deve confundir o Órgão de Segurança com a CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

Requisitos de um Plano de Segurança:

  • A segurança em si é uma responsabilidade de linha e uma função de staff em face da sua especialização;
  • As condições de trabalho, o ramo de atividades, o tamanho, a localização da empresa etc. determinam os meios materiais preventivos.
  • A segurança não deve ficar restrita somente à área de produção. Os escritórios, depósitos etc. também oferecem riscos cujas implicações afetam a empresa toda;
  • O plano de segurança…

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