Avaliação de Uma Empresa Dentro das Teorias Comportamentais

Publicado em 05/06/2004

Avaliação de uma Empresa Dentro das Teorias Comportamentais


I) Introdução


Pode-se dizer que estamos em uma época de mudança e de instabilidade. À medida que o ambiente se torna mais instável e turbulento que é o que ocorre hoje, maior a necessidade de opções diferentes para a solução dos problemas e situações que se alterem e se diferenciem de maneira crescentemente diversa. O administrador utiliza das habilidades práticas e concretas de como fazer e executar certas tarefas de maneira correta e eficiente na tomada de decisão, além de traçar estratégias de ação adequadas e eficazes para determinadas situações. Com isso maior a necessidade de se fundamentar em conceitos, idéias, teorias e valores que lhe permitam a orientação para a decisão que influenciará diretamente no comportamento de todos na organização.

Assim, são detalhados os dois departamentos Recursos Humanos e Parte Técnica da empresa Thyssenkrupp Metalúrgica de Santa Luzia que vem mostrar como as teorias da administração ainda estão presentes nas organizações e no dia a dia das pessoas.


II) HISTÓRICO DA EMPRESA


A empresa Thyssenkrupp Metalúrgica Santa Luzia S/A foi fundada em 31/01/1974, com o nome Forjas Acesita S/A e comprada pela Thyssenkrupp em 01/08/1998, localizada na Av. Ângelo Teixeira da Costa, 2164, Carreira Comprida, Santa…

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