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As Raízes da Administração
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Em essência,Taylor diz em Shop Management que:
1. o objetivo de uma boa Administraçâo é pagar salários altos e ter baixos custos unitários de produçâo;
2. para realizar este objetivo, a Administraçâo deve aplicar métodos científicos de pesquisa e experimentos para o seu problema global, a fim de formular princípios e estabelecer processos padronizados que permitam o controle das operaçôes fabris;
3. os empregados devem ser cientificamente colocados em serviços ou postos com os materiais e condiçôes de trabalho adequados, para que as normas possam ser cumpridas;
4. os empregados devem ser cientificamente adestrados para aperfeiçoar suas aptidões e, portanto,executar um serviço ou tarefa de modo que a produção normal seja cumprida;
5. uma atmosfera de íntima e cordial cooperação deve ser cultivada entre a Administração e os trabalhadores, para garantir a continuidade desse ambiente psicológico.
2. Segundo periodo de Taylor
Corresponde à época da publicação do seu livro Princípios da Administração Científica (1911), quando concluiu que a racionalização do trabalho operário deveria ser logicamente acompanhada de uma estruturação geral da empresa e que tornasse coerente a aplicação dos seus princípios.Nesse segundo período, desenvolveu os estudos sobre a Administração geral , a qual determinou Administração Científica, sem deixar contudo sua preocupação com relação à tarefa do operário.
........Taylor assegurava que as indútrias de sua época padeciam de males que poderiam ser agrupados em três fatores:
1.…
1. o objetivo de uma boa Administraçâo é pagar salários altos e ter baixos custos unitários de produçâo;
2. para realizar este objetivo, a Administraçâo deve aplicar métodos científicos de pesquisa e experimentos para o seu problema global, a fim de formular princípios e estabelecer processos padronizados que permitam o controle das operaçôes fabris;
3. os empregados devem ser cientificamente colocados em serviços ou postos com os materiais e condiçôes de trabalho adequados, para que as normas possam ser cumpridas;
4. os empregados devem ser cientificamente adestrados para aperfeiçoar suas aptidões e, portanto,executar um serviço ou tarefa de modo que a produção normal seja cumprida;
5. uma atmosfera de íntima e cordial cooperação deve ser cultivada entre a Administração e os trabalhadores, para garantir a continuidade desse ambiente psicológico.
2. Segundo periodo de Taylor
Corresponde à época da publicação do seu livro Princípios da Administração Científica (1911), quando concluiu que a racionalização do trabalho operário deveria ser logicamente acompanhada de uma estruturação geral da empresa e que tornasse coerente a aplicação dos seus princípios.Nesse segundo período, desenvolveu os estudos sobre a Administração geral , a qual determinou Administração Científica, sem deixar contudo sua preocupação com relação à tarefa do operário.
........Taylor assegurava que as indútrias de sua época padeciam de males que poderiam ser agrupados em três fatores:
1.…
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