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AS EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE E A LIDERAN? DEMOCRTICA NAS ORGANIZAUES
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1. 3PROXIMIDADE ENTRE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE E AS NECESSIDADES DAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DA ERA DA INFORMAÇÃO
As equipes de alta performance vão de encontro com as necessidades da administração dentro do contexto da era da informação. Chiavenato (2003) diz que as equipes podem conseguir atender ou auxiliar os seguintes aspectos que se tornaram essenciais para a empresa e para os próprios componentes das equipes:
Tabela 2: Aspectos positivos resultantes da implantação das Equipes de Alta Performance.
Fonte: Adaptado de CHIAVENATO (2003) pelas autoras Áurea Andrea Gonçalves da Silva e Vanessa Ribeiro da Silva
As equipes de alta performance estão se mostrando uma técnica extremamente competente dentro da era da informação, indicam ainda que as organizações que as tem adotado tem um nível competitivo diferenciado de concorrentes que não a adotaram
1.3.1 Formação das equipes de alta performance
De acordo com Maximiliano (2004), para que o líder democrático forme a equipe de alta performance é principalmente necessário que:
a equipe seja composta de pessoas interessadas e comprometidas com os objetivos da organização;
o número de integrantes não seja muito grande, para que este consiga atender com agilidade o que lhes é proposto desenvolver, como exemplo, tem a economia de tempo para reunir os membros diante de uma decisão que deve ser tomada de imediato;
a escolha de membros com diferentes formações e experiências, havendo assim, bastante diversidade de pontos de vista que auxiliarão na…
As equipes de alta performance vão de encontro com as necessidades da administração dentro do contexto da era da informação. Chiavenato (2003) diz que as equipes podem conseguir atender ou auxiliar os seguintes aspectos que se tornaram essenciais para a empresa e para os próprios componentes das equipes:
Tabela 2: Aspectos positivos resultantes da implantação das Equipes de Alta Performance.
Fonte: Adaptado de CHIAVENATO (2003) pelas autoras Áurea Andrea Gonçalves da Silva e Vanessa Ribeiro da Silva
As equipes de alta performance estão se mostrando uma técnica extremamente competente dentro da era da informação, indicam ainda que as organizações que as tem adotado tem um nível competitivo diferenciado de concorrentes que não a adotaram
1.3.1 Formação das equipes de alta performance
De acordo com Maximiliano (2004), para que o líder democrático forme a equipe de alta performance é principalmente necessário que:
a equipe seja composta de pessoas interessadas e comprometidas com os objetivos da organização;
o número de integrantes não seja muito grande, para que este consiga atender com agilidade o que lhes é proposto desenvolver, como exemplo, tem a economia de tempo para reunir os membros diante de uma decisão que deve ser tomada de imediato;
a escolha de membros com diferentes formações e experiências, havendo assim, bastante diversidade de pontos de vista que auxiliarão na…
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