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As Competências do Administrador na Gestão da Mudança Organizacional. Os Impactos das Mudanças no Comportamento das Pessoas nas Organizações ? Indústrias, Serviços e Terceiro Setor.
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2 – Não sendo permitido interpor recurso judicial pela conclusão dos membros da Comissão de Ética dos Administradores.
Art. 19 – As decisões executadas pelo Tribunal Superior de Ética dos Administradores não será permitida recorrer.
Parágrafo Único – Se houver afastamento e permitido em um determinado prazo de quinze dias a intimação da decisão, pedido de reconsideração.
Das disposições Finais
Art. 20 – Por haver uma negligencia o Conselho Federal de Administração o poder de julgar jurisprudência ou não, ouvindo os Conselhos Regionais e fazer com que utilizem este Código.
Art. 21 – Cabe ao Conselho Federal de administração ouvir os Conselhos Regionais e a classe dos profissionais de Administração, promover a revisão e a atualização do presente Código de Ética, sempre que se fizer necessário.
Capitulo 2 :
As competências do Administrador na Gestão da Mudança organizacional.
O impacto das mudanças no comportamento das pessoas nas organizações – indústria,serviços e terceiro setor.
12. - INTRODUÇÃO :
Para darmos inicio ao estudo nas mudanças no comportamento humano dentro das organizações faremos um…
Art. 19 – As decisões executadas pelo Tribunal Superior de Ética dos Administradores não será permitida recorrer.
Parágrafo Único – Se houver afastamento e permitido em um determinado prazo de quinze dias a intimação da decisão, pedido de reconsideração.
Das disposições Finais
Art. 20 – Por haver uma negligencia o Conselho Federal de Administração o poder de julgar jurisprudência ou não, ouvindo os Conselhos Regionais e fazer com que utilizem este Código.
Art. 21 – Cabe ao Conselho Federal de administração ouvir os Conselhos Regionais e a classe dos profissionais de Administração, promover a revisão e a atualização do presente Código de Ética, sempre que se fizer necessário.
Capitulo 2 :
As competências do Administrador na Gestão da Mudança organizacional.
O impacto das mudanças no comportamento das pessoas nas organizações – indústria,serviços e terceiro setor.
12. - INTRODUÇÃO :
Para darmos inicio ao estudo nas mudanças no comportamento humano dentro das organizações faremos um…
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