Aprendizagem Organizacional

Publicado em 04/10/2003

Hicks (1991) classifica as barreiras à criatividade no ambiente organizacional como: de percepção, emocionais, culturais, ambientais, e intelectuais. Hicks descreve cada uma dessas barreiras:

Barreiras de percepção : São resultantes do modo como a mente gerencia os dados recebidos, ou seja a forma como os acontecimentos são percebidos. Nesta classificação encontram-se :

  • Estereotipagem.
  • Dificuldade de se isolar problemas.
  • Visão restrita (visão tipo túnel).
  • Inabilidade de se perceber os acontecimentos de vários pontos de vista.
  • Falha na utilização eficiente de todos os nosso sentidos.

Barreiras emocionais : Quando as emoções e sentimentos afetam nossa capacidade de pensar, nos deixando sem entusiasmo no trabalho. São elas:

  • Desejo exagerado por segurança e ordem.
  • Medo de cometer erros.
  • Despreparo para assumir riscos.
  • Falta de motivação.
  • Dificuldade de reflexão.
  • Desejo de resolver os problemas com muita pressa.
  • Falta de imaginação.

Barreiras culturais : Ocorrem devido à influências da cultura da empresa e da sociedade em nosso modo de pensar e…

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