Analizando o Ambiente Organizacional

Publicado em 23/03/2006

Analizando o Ambiente Organizacional


Quase 90% das demissões motivadas pelo empregado ocorrem por deficiências humanas. Entre elas, há aspectos comportais como dificuldade de "COMUNICAÇÃO", desinteresse, falta de percepção e recusa ao comprometimento. O curioso é que apenas 20% dos demitidos relatam dificuldades pessoais, enquanto os mais de 80% atribuem a culpa a fatores externos. É dessa forma que Eugenio Mussak descreve, em seu livro "Metacompetência", sua análise validada através de inúmeras pesquisas.

O que quero pinçar dentro desta análise é a importância da comunicação como fator de sobrevivência no ambiente organizacional. Toda pessoa tem ou irá ter, pelo menos uma vez na vida, uma idéia "brilhante" que poderá beneficiar a si mesmo, a alguém, a um grupo ou até mesmo o planeta. E o que faz com que essa pessoa não fale sobre sua idéia?

Em diversas pesquisas é apontado o medo como o maior fator negativo, para que as pessoas não se exponham diante do público ou até mesmo em um simples diálogo. Evidente que dentro deste quadro inúmeros fatores somam-se e dificultam o aprimoramento dessa competência, tão essencial hoje no mundo globalizado.

O estudo, o treinamento e o aprimoramento profissional tornam-se a cada dia indispensáveis para o desenvolvimento da comunicação. Devemos fazer nos entender dentro desse processo que é a comunicação, facilitando nossa…

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