Análise de Cargos – Sistema de Gestão de Pessoas

Publicado em 12/06/2004

Ramo de atividade da empresa

Muitas empresas selecionam outras empresas do mesmo ramo de atividade para participarem de suas pesquisas. A presunção é a de que deve existir alguma similaridade de operações e atividades que se traduz na tipologia de cargos.

Ilustração: uma pessoa lendo jornal e falando com a outra: PUXA! Meu salário é muito bom! Vejo aqui que os salários do mercado, para o meu cargo, são mais baixos que o meu...

Tamanho da empresa

Muitos cargos estão relacionados com o tamanho da empresa, nos aspectos relacionados com sua remuneração em decorrência da amplitude administrativa e volume de responsabilidades envolvidas;

Política salarial

Quando a empresa pretende pagar ao redor da média do mercado, tendo a escolher empresas conservadoras em suas políticas salariais.

Coleta de dados sobre pesquisa salarial

Definidos os cargos de referência e as empresas amostras, o passo seguinte é coletar as informações para a pesquisa, que pode ser feito pelos seguintes meios:

  • questionário a ser preenchido pelas empresas participantes;
  • visitas e conseqüente troca de informações, por meio de entrevistas ou reuniões;
  • reuniões de associações de empresas ou associações de classe;
  • cartas, quando as empresas pesquisadas estão localizadas à distâncias;
  • telefonemas, quando as pesquisas são curtas e o relacionamento entre os profissionais das empresas é mais profundo.

De posse dos dados do mercado a empresa fará a tabulação e tratamento estatístico dos dados que permitam a…

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