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ANÁLISE CONCEITUAL ACERCA DAS DIFERENÇAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS ESCOLAS PRIVADAS E PÚLICAS
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ANÁLISE CONCEITUAL ACERCA DAS DIFERENÇAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS ESCOLAS PRIVADAS E PÚBLICAS
RESUMO
Este trabalho tem como objetivo a reflexão sobre as diferenças existentes no processo de recrutamento e seleção que ocorre em escolas públicas e privadas, além de descrever a forma que isso ocorre dentro destas duas instituições que parecem ser tão diferentes e ao mesmo tempo com tantas semelhanças. Por isso, esta pesquisa procurou investigar como ocorre o processo de recrutamento e seleção dentro das escolas públicas e privadas. Para tanto adotou-se como método a pesquisa Qualitativa e como técnica a pesquisa bibliográfica. Na elaboração deste trabalho foram apresentados conceitos relativos a gestão de pessoas colocando o pensamento de autores que afirmam que a área de recursos humanos objetiva administrar as relações entre a organização e as pessoas que a compõe. Também foram abordadas as diferenças conceituais entre o Gestor Escolar e o Gestor de Empresas, colocando suas diferenças e semelhanças no ato de gerir pessoas. Por fim, foram identificadas e analisadas as diferenças no processo de recrutamento e seleção entre escolas públicas e privadas, demonstrando que existem muitas diferenças nesses processos, e que muitas vezes o processo de recrutamento e seleção de pessoas nas…
RESUMO
Este trabalho tem como objetivo a reflexão sobre as diferenças existentes no processo de recrutamento e seleção que ocorre em escolas públicas e privadas, além de descrever a forma que isso ocorre dentro destas duas instituições que parecem ser tão diferentes e ao mesmo tempo com tantas semelhanças. Por isso, esta pesquisa procurou investigar como ocorre o processo de recrutamento e seleção dentro das escolas públicas e privadas. Para tanto adotou-se como método a pesquisa Qualitativa e como técnica a pesquisa bibliográfica. Na elaboração deste trabalho foram apresentados conceitos relativos a gestão de pessoas colocando o pensamento de autores que afirmam que a área de recursos humanos objetiva administrar as relações entre a organização e as pessoas que a compõe. Também foram abordadas as diferenças conceituais entre o Gestor Escolar e o Gestor de Empresas, colocando suas diferenças e semelhanças no ato de gerir pessoas. Por fim, foram identificadas e analisadas as diferenças no processo de recrutamento e seleção entre escolas públicas e privadas, demonstrando que existem muitas diferenças nesses processos, e que muitas vezes o processo de recrutamento e seleção de pessoas nas…
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