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ANÁLISE CONCEITUAL ACERCA DAS DIFERENÇAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS ESCOLAS PRIVADAS E PÚLICAS
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7 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Após realizar a revisão literária sobre o tema proposto, percebe-se que o processo de gestão de pessoas é inerente a qualquer instituição seja ela pública ou privada. O que difere é o processo pelo qual os candidatos aos cargos existentes passam nessas instituições para conseguirem o cargo existente.
Em escolas privadas o recrutamento ocorre continuamente, pois a rotatividade de pessoas é constante, fazendo com que o gestor esteja sempre em busca de candidatos para as possíveis vagas que surjam. Já nas escolas públicas, o recrutamento ocorre através de editais públicos. No processo de seleção, também é possível encontrar diferenças. Nas escolas públicas o processo se resume a pura e simplesmente submeter o candidato a um processo de verificação de títulos ou ainda uma prova classificatória. E nas escolas privadas ocorre que além desta verificação também são utilizadas outras técnicas que fazem com que a escolha se realize por um conjunto de técnicas, que levam em conta as habilidades comportamentais e não somente as habilidades técnicas do candidato.
Salienta-se, portanto que os processos de recrutamento e seleção divergem, quando se compara escolas privadas e públicas. Nas escolas públicas, o grande diferencial ainda está somente no saber, e não no saber transmitir o que se sabe, pois a forma de seleção ofertada por estes órgãos ainda é arcaica e não se aperfeiçoou no que se refere à…
Após realizar a revisão literária sobre o tema proposto, percebe-se que o processo de gestão de pessoas é inerente a qualquer instituição seja ela pública ou privada. O que difere é o processo pelo qual os candidatos aos cargos existentes passam nessas instituições para conseguirem o cargo existente.
Em escolas privadas o recrutamento ocorre continuamente, pois a rotatividade de pessoas é constante, fazendo com que o gestor esteja sempre em busca de candidatos para as possíveis vagas que surjam. Já nas escolas públicas, o recrutamento ocorre através de editais públicos. No processo de seleção, também é possível encontrar diferenças. Nas escolas públicas o processo se resume a pura e simplesmente submeter o candidato a um processo de verificação de títulos ou ainda uma prova classificatória. E nas escolas privadas ocorre que além desta verificação também são utilizadas outras técnicas que fazem com que a escolha se realize por um conjunto de técnicas, que levam em conta as habilidades comportamentais e não somente as habilidades técnicas do candidato.
Salienta-se, portanto que os processos de recrutamento e seleção divergem, quando se compara escolas privadas e públicas. Nas escolas públicas, o grande diferencial ainda está somente no saber, e não no saber transmitir o que se sabe, pois a forma de seleção ofertada por estes órgãos ainda é arcaica e não se aperfeiçoou no que se refere à…
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