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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Atividade Colaborativa
Anhanguera Educacional
2015
Disciplina: Gestão do Conhecimento
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Unidade de Ensino: Anhanguera
INTRODUÇÃO
Este relatório foi desenvolvido para reestruturar a Casas Soberba, que e uma empresa tradicional de sucesso, com filiais espalhadas por todo interior do Brasil, a rede Soberba começa a dar sinais de fadiga e esta começando a ter problemas para cumprir seus objetivos e alguns compromissos, este estudo pretende pelo meio do modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi e também pelo conhecimento organizacional cumprir os objetivos da Casa Soberba solucionando assim os problemas.
OBJETIVOS
O objetivo desse trabalho e transformar o conhecimento em novos serviços e produtos, buscar sempre valorizar o conhecimento pessoal dentro da empresa, desenvolver uma estratégia para solucionar os problemas, através da identificação de pontos fortes e oportunidades para melhorias e cumprimento de metas.
PROCEDIMENTOS
Baseados nos estudos…
Atividade Colaborativa
Anhanguera Educacional
2015
Disciplina: Gestão do Conhecimento
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Unidade de Ensino: Anhanguera
INTRODUÇÃO
Este relatório foi desenvolvido para reestruturar a Casas Soberba, que e uma empresa tradicional de sucesso, com filiais espalhadas por todo interior do Brasil, a rede Soberba começa a dar sinais de fadiga e esta começando a ter problemas para cumprir seus objetivos e alguns compromissos, este estudo pretende pelo meio do modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi e também pelo conhecimento organizacional cumprir os objetivos da Casa Soberba solucionando assim os problemas.
OBJETIVOS
O objetivo desse trabalho e transformar o conhecimento em novos serviços e produtos, buscar sempre valorizar o conhecimento pessoal dentro da empresa, desenvolver uma estratégia para solucionar os problemas, através da identificação de pontos fortes e oportunidades para melhorias e cumprimento de metas.
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