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Adminstração e Suas Caracteristicas Factuais
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4.3 OBJETIVO
Tem como característica uma visão sistemática, séria, rigorosa e controlada dos fatos, ou seja, busca o entendimento de todas as partes e passa ter respostas antecipadas dos acontecimentos, assim compreendendo todos os fatos de maneira objetiva. Esta característica é compreendida quando se consegue perceber que os mecanismos pesquisados são compreendidos como uma “teia de aranha”, sendo a interligação entre as partes.
São pertinentes a característica factual objetiva, a observação e a experimentação, de atividade controláveis no geral reproduzíveis.
Exemplo: Percebemos a característica objetiva na administração, ligada a sistematização da resolução dos mais diferentes problemas, supomos que um administrador tenha um problema de desmotivação em um dos departamentos de sua empresa, de acordo com a característica objetiva os procedimentos a serem tomados serão os seguintes: será estabelecida uma investigação da problemática, onde será feita uma observação seria e controlada da referida desmotivação no intuito de serem levantadas hipóteses que ao serem relacionadas ao problema, e assim solucioná-lo resolvendo de maneira objetiva o problema da organização.
4.4 FACTUAL
Pode ser compreendida a partir de duas peculiaridades, uma é que ela parte dos fatos e retorna sempre a elas,…
Tem como característica uma visão sistemática, séria, rigorosa e controlada dos fatos, ou seja, busca o entendimento de todas as partes e passa ter respostas antecipadas dos acontecimentos, assim compreendendo todos os fatos de maneira objetiva. Esta característica é compreendida quando se consegue perceber que os mecanismos pesquisados são compreendidos como uma “teia de aranha”, sendo a interligação entre as partes.
São pertinentes a característica factual objetiva, a observação e a experimentação, de atividade controláveis no geral reproduzíveis.
Exemplo: Percebemos a característica objetiva na administração, ligada a sistematização da resolução dos mais diferentes problemas, supomos que um administrador tenha um problema de desmotivação em um dos departamentos de sua empresa, de acordo com a característica objetiva os procedimentos a serem tomados serão os seguintes: será estabelecida uma investigação da problemática, onde será feita uma observação seria e controlada da referida desmotivação no intuito de serem levantadas hipóteses que ao serem relacionadas ao problema, e assim solucioná-lo resolvendo de maneira objetiva o problema da organização.
4.4 FACTUAL
Pode ser compreendida a partir de duas peculiaridades, uma é que ela parte dos fatos e retorna sempre a elas,…
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