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Administração Japonesa – Origens e Métodos
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Muito além de algumas características culturais como respeito aos mais velhos, segurança nos investimentos, priorização do coletivo, obediência à hierarquia, a cultura oriental permite maior flexibilidade de pensamentos e ações. Ela encara as mudanças como um fenômeno característico da natureza, ao contrário da cultura ocidental, herdeira do pensamento cartesiano.
Diante do exposto, a questão não se resume a implantar nas empresas ocidentais o modelo de administração japonês, tal e qual. Nosso contexto cultural, o quadro histórico em que vivemos, enfim, nosso macroambiente deve ser considerado. Tendo isso em conta, a adoção de conceitos do modelo japonês tem se mostrado não só conciliável mas extremamente bem-sucedida em nossas empresas ocidentais. Por isso listamos adiante o que consideramos como características gerais da administração japonesa que bem podem ser utilizadas em quaisquer empresas, de qualquer setor, inclusive se expandindo do chão de fábrica para processos administrativos.
A crítica mais freqüente ao modelo de administração…
Diante do exposto, a questão não se resume a implantar nas empresas ocidentais o modelo de administração japonês, tal e qual. Nosso contexto cultural, o quadro histórico em que vivemos, enfim, nosso macroambiente deve ser considerado. Tendo isso em conta, a adoção de conceitos do modelo japonês tem se mostrado não só conciliável mas extremamente bem-sucedida em nossas empresas ocidentais. Por isso listamos adiante o que consideramos como características gerais da administração japonesa que bem podem ser utilizadas em quaisquer empresas, de qualquer setor, inclusive se expandindo do chão de fábrica para processos administrativos.
A crítica mais freqüente ao modelo de administração…
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