Administração e Motivação dos Recursos Humanos

Publicado em 21/08/2014













































7. CONSIDERAÇÕES FINAIS



Ao final deste trabalho notamos o quanto se faz necessário diagnosticar a realidade interna e externa de uma empresa, pois só através do mesmo temos uma noção exata de seu estado.O objetivo deste relatório é conhecer a organização como um todo, a fim de ter uma visão real do funcionamento da empresa em seu dia-a-dia, os problemas que ela enfrenta e a maneira pela qual os resolve.

Observou-se a importância de um planejamento, mesmo que não formalizado – como ocorre na empresa estagiada, e do papel de cada componente da organização sejam os funcionários, colaboradores, voluntários, sócios ou clientes e a influencia da economia e cultura da região em que se insere .A maioria das pequenas e médias empresas não possui áreas estruturadas como RH, Marketing, Financeiro e outras, porem observou-se que elas fazem parte da…

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