Administração de Recursos Humanos no Período Anterior a 1930

Publicado em 22/04/2003

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ÁREA DERECURSOS HUMANOS NO BRASIL: PERÍODO ANTERIOR A 1930

 

APRESENTAÇÃO

Este artigo aborda as mudanças ocorridas no Brasil no campo das relações de trabalho e das políticas organizacionais, questões cuja importância é crescente, tanto a nível político-social quanto organizacional e técnico. Tal importância se dá através da relevância ocupada pela temática na vida social brasileira.

As autoras se propõem focar a maneira como as políticas de gestão e as relações de trabalho evoluíram no decorrer da história, associados a alguns fatos como:

  • o cenário político econômico do país;
  • a atuação do Estado na definição de relações de trabalho perante a política pública;
  • características do mercado de trabalho e perfil da classe trabalhadora;
  • principais traços do movimento sindical;
  • políticas de gestão e padrões de relações de trabalho.

Existem algumas considerações fundamentais, cujas respostas não são simples, pelo fato da variedade de situações envolvidas e a própria diversidade dos problemas localizados no decorrer do processo de mudança, isso torna difícil a análise.

Para que a análise possa ser a mais verdadeira possível, é necessário voltar no tempo e verificar a evolução da temática desde o seu início até os dias atuais, além de estabelecer uma visão interdisciplinar que evite uma…

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