Administração de Recursos Humanos no Brasil – Evolução Histórica e Perspectivas para o Futuro

Publicado em 20/10/2003

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL

Evolução Histórica e Perspectivas para o Futuro

UNISUAM

Rio de Janeiro – 2003



1. INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por finalidade demonstrar a evolução do setor de Recursos Humanos no Brasil, desde o final do século XIX, até os dias de hoje, bem como as perspectivas deste setor para o futuro.

Veremos como alguns acontecimentos históricos influenciaram o desenvolvimento e aprimoramento deste setor no Brasil.

Antes chamado de Departamento Pessoal, hoje o setor de Recursos Humanos, tem grande importância em qualquer empresa e confirmaremos essa afirmativa ao longo deste trabalho.


2. O PASSADO

2.1. DE 1880 A 1930

A Administração de Recursos Humanos nas primeiras décadas do século deve levar em consideração a pequena representatividade do proletariado industrial no contexto da população brasileira. No início do século XX se registrava em estabelecimentos industriais, apenas pequena parcela da população brasileira, o que significa fraqueza no poder de pressão do proletariado, ainda mais quando se considera o pequeno peso das atividades econômicas urbanas frente a uma economia essencialmente agrícola.

Este é o período em que o Brasil está num processo de formação da classe operária (industrialização), ainda na expansão da cultura cafeeira. Foi com a comercialização e exportação do café…

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