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Administração – Ambiente Empresarial
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A empresa tem um programa de motivação, onde são repassadas informações sobre as metas das equipes e também realizadas premiações, ações que estimulam bons resultados.
Não foram identificados problemas com absentismo, pois o ambiente acolhedor e social demonstra a forma democrática com que os gestores conduzem as relações.
6.1 Cultura Organizacional
A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. . Constituí o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios, a maneira como se relaciona com clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade de seus funcionários com relação à empresa. A cultura organizacional representa as percepções dos dirigentes e funcionários, refletindo a mentalidade predominante na organização.
Por esta razão, ela condiciona a administração das…
Não foram identificados problemas com absentismo, pois o ambiente acolhedor e social demonstra a forma democrática com que os gestores conduzem as relações.
6.1 Cultura Organizacional
A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. . Constituí o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios, a maneira como se relaciona com clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade de seus funcionários com relação à empresa. A cultura organizacional representa as percepções dos dirigentes e funcionários, refletindo a mentalidade predominante na organização.
Por esta razão, ela condiciona a administração das…
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