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Abordagem da Administração
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Organizações Mecanísticas:
Conceito de diferenciação: é a divisão da organização em subsistemas ou departamentos , cada qual desempenhando uma tarefa especializada para um contexto ambiental também especializado.
Conceito de integração: refere-se ao processo oposto, isto é, ao processo gerado por pressões vindas do ambiente global da organização no sentido de alcançar unidade de esforços e coordenação entre vários departamentos.
Conceito de integração requerida e de diferenciação requerida: referem-se a predições do ambiente da empresa. A empresa que mais se aproxima das características requeridas pelo ambiente será mais sujeito ao sucesso do que a empresa que se afasta muito delas.
O desenvolvimento da pesquisa: os autores escolheram…
- estrutura burocrática assentada em minuciosa divisão do trabalho,
- cargos ocupados por especialistas com atribuições perfeitamente definidas,
- altamente centralizadas, as decisões são tomadas nos níveis superiores,
- hierarquia rígida,
- sistema simples de controle.
- estruturas flexíveis com pouca divisão de trabalho,
- cargos continuamente redefinidos por interação com outros indivíduos participantes da tarefa,
- maior confiança nas comunicações.
Conceito de diferenciação: é a divisão da organização em subsistemas ou departamentos , cada qual desempenhando uma tarefa especializada para um contexto ambiental também especializado.
Conceito de integração: refere-se ao processo oposto, isto é, ao processo gerado por pressões vindas do ambiente global da organização no sentido de alcançar unidade de esforços e coordenação entre vários departamentos.
Conceito de integração requerida e de diferenciação requerida: referem-se a predições do ambiente da empresa. A empresa que mais se aproxima das características requeridas pelo ambiente será mais sujeito ao sucesso do que a empresa que se afasta muito delas.
O desenvolvimento da pesquisa: os autores escolheram…
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