A Qualidade de Vida nas Empresas

Publicado em 11/10/2005

Qualidade de Vida nas Empresa


INTRODUÇÃO

A presente pesquisa tem como objetivo principal conhecer os fatores determinantes de [Qualidade de Vida nas Empresas], a partir da percepção dos funcionários. Para tanto, As empresas já perceberam que a sua produtividade está diretamente relacionada com o bem-estar de seus colaboradores. E para manter seus funcionários produzindo, está valendo quase tudo.

Antigamente funcionário bom era aquele que produzia muito, atingia as metas, e até as superava. Mas hoje em dia, ser competente no trabalho não é mais suficiente é preciso ser capaz de entender que tudo isto não funciona sem uma boa qualidade de vida.

Dentro desta idéia, as organizações já perceberam a importância de se investir na saúde dos seus funcionários como forma de manter a eficiência no ambiente de trabalho. Em alguns casos, as organizações já começam a atrelar o cuidado com a saúde com a remuneração variável, ou bônus, dos profissionais. Este é o caso, por exemplo, da Siemens, que adotou uma política social dedica especial atenção à segurança e saúde dos seus colaboradores.


RESUMO:

As EMPRESAS se constroem ou se destroem de acordo com o desempenho dos funcionários que nelas trabalham. Não se conhecem empresas vencedoras sem trabalhadores vencedores, e nem empresas motivadas sem pessoas motivadas. Diante deste fato, e especialmente para evitar que os trabalhadores se entreguem à monotonia e ao descaso com a organização, é que a SIEMENS aplicou o Programa…

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