A Organização dos Bichos

A figura mais forte na minha opinião foi Pica-Pau-Pra-Toda-Obra, uma figura humanista, humilde, com uma ideologia bastante forte no que diz respeito às relações humanas na organização, uma figura democrática, mesmo com toda experiência profissional, mantêm sua mente aberta há novas sugestões, criticas, possibilitando o crescimento da empresa como de seus colaboradores.

Este livro me fez refletir sobre as relações humanas, comportamentos, visões de mercado, a descentralização do poder, de uma forma diferente do que eu imaginava, dando oportunidade de aprender um pouco mais e tendo uma visão mais clara e objetiva de nossas organizações.

Também nos dá exemplos das teorias que aprendemos em sala de aula de uma forma objetiva, possibilitando-nos a comparar as teorias adotadas pelas duas organizações, como a teoria clássica de Henry Fayol, a Administração Cientifica de Taylor, a humanização dos conceitos administrativos, democratizando a administração, da teoria das Relações humanas.

• Os modelos de empresas, seus objetivos, culturas.
• Centralização e Descentralização do poder, no ponto de vista de duas organizações totalmente diferentes.
• As relações humanas, em duas visões totalmente diferenciadas.
• A hierarquia organizacional.
• Relação com clientes, fornecedores e colaboradores.
• As Ideologias.
• As teorias positivista funcionalista e materialista histórica de cada personagem.