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A Importância da Administração nas Organizações
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Essas empresas incorporam quatro características: contribuição relevante das receitas geradas pela Internet; foco em lucros e perdas; alinhamento de todos os processos com a Internet; e uma infra-estrutura eletrônica que funciona 24 horas por dia.
A organização da Era Digital não é mais uma entidade corporativa única, mas sim uma rede ampliada que consiste em um núcleo central racionalizado, unidades de negócios concentradas no mercado e serviços de apoio compartilhados.
A transformação no que se chama de e-org está ocorrendo de acordo com sete dimensões-chave:
1. Estrutura organizacional - Para substituir as estruturas burocráticas e hierárquicas, as empresas devem construir organizações mais flexíveis, descentralizadas e baseadas em equipes e alianças que possibilitem aos funcionários responder de imediato a oportunidades e vantagens competitivas em todo o mundo.
2. Liderança - Na e-org, todos são líderes, encarregados de criar um ambiente propício ao ganho e sucesso coletivos.
3. Pessoas e cultura - As empresas precisam desenvolver uma cultura que dê apoio à nova maneira de fazer negócios e estimular funcionários de todos os níveis a assumir o risco inteligente.
4. Coesão - As organizações têm de…
A organização da Era Digital não é mais uma entidade corporativa única, mas sim uma rede ampliada que consiste em um núcleo central racionalizado, unidades de negócios concentradas no mercado e serviços de apoio compartilhados.
A transformação no que se chama de e-org está ocorrendo de acordo com sete dimensões-chave:
1. Estrutura organizacional - Para substituir as estruturas burocráticas e hierárquicas, as empresas devem construir organizações mais flexíveis, descentralizadas e baseadas em equipes e alianças que possibilitem aos funcionários responder de imediato a oportunidades e vantagens competitivas em todo o mundo.
2. Liderança - Na e-org, todos são líderes, encarregados de criar um ambiente propício ao ganho e sucesso coletivos.
3. Pessoas e cultura - As empresas precisam desenvolver uma cultura que dê apoio à nova maneira de fazer negócios e estimular funcionários de todos os níveis a assumir o risco inteligente.
4. Coesão - As organizações têm de…
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