A Importância da Administração nas Organizações

A filosofia do jeitinho brasileiro , como formadora de processos mentais que facilitam a flexibilidade e a capacidade de adaptação, é muito positiva para as empresa. Mas há sempre um revés; o uso do jeitinho e a recorrência a uma hierarquia social aristocrata acabaram por engendrar a total desconfiança, nas regras universais.

Quem não tem paciência para garimpar os dados, analisa-los e desenvolver serviços vai ficar para trás.Sob o ponto de vista intelectual, a gestão de dados está sendo entendida no Brasil, mas é difícil mudar a cultura.

As Relações Cordiais: a ênfase nas relações das pessoais nas empresas também se traduz por uma maior disposição de colaborar. Uma característica do estilo de lidar com conflitos diretos. O confronto de idéias fica sempre contaminado pelas relações pessoais.

Na sociedade relacional, há sempre uma tendência a passar a mão na cabeça de um funcionário que não faz sua parte. A concorrência está mudando isso, mas ainda num nível bem inferior ao dos Estados Unidos, onde o desempenho individual é uma questão de moral.

Autoritarismo, paternalismo: o Brasil é uma sociedade formada pelo autoritarismo e pelo paternalismo. Isso se reflete fortemente nas empresas. Primeiro, os brasileiros continuam a eleger como o perfil mais adequado para a sua liderança, aquele que possa ser forte e centralizador.

Na empresa brasileira, é comum um líder destacar-se. Ele exerce m presidencialismo forte, em que a consulta a outras áreas de poder é baixa ou simbólica. Essa característica se espalha por toda a organização.
Outro…