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A Construção de Um Questionário
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É evidente que no caso de algumas características (e.g. idade, antigüidade na empresa ou número de empregos anteriores) tanto pode escolher o valor exato como um valor categórico. No caso de outras características, como por exemplo, o sexo do trabalhador, seção de trabalho ou habilitações literárias, tem obrigatoriamente de utilizar categorias.
Qual é melhor -- valores exatos ou valores categóricos?
Sempre que possível é melhor usar valores exatos. Isto porque os valores exatos dão informação mais detalhada e mais flexível. É SEMPRE possível transformar valores exatos em categorias, mas NUNCA é possível transformar valores categóricos em valores exatos. Isto importa? --- Em grande parte das situações SIM! Importa porque características em termos de categorias impõem alguns limites nas técnicas estatísticas disponíveis para analisar dados e portanto, impõem limites na formulação (e no teste) da Hipótese Operacional.
Por exemplo: suponha que a Hipótese Operacional é:
"A ausência ao trabalho está correlacionada com a idade do empregado"
Suponha também que a variável Idade foi medida em categorias (como acima). Não é neste caso razoável calcular um coeficiente de correlação paramétrico (o coeficiente do Pearson) para analisar a relação entre satisfação e idade.…
Qual é melhor -- valores exatos ou valores categóricos?
Sempre que possível é melhor usar valores exatos. Isto porque os valores exatos dão informação mais detalhada e mais flexível. É SEMPRE possível transformar valores exatos em categorias, mas NUNCA é possível transformar valores categóricos em valores exatos. Isto importa? --- Em grande parte das situações SIM! Importa porque características em termos de categorias impõem alguns limites nas técnicas estatísticas disponíveis para analisar dados e portanto, impõem limites na formulação (e no teste) da Hipótese Operacional.
Por exemplo: suponha que a Hipótese Operacional é:
"A ausência ao trabalho está correlacionada com a idade do empregado"
Suponha também que a variável Idade foi medida em categorias (como acima). Não é neste caso razoável calcular um coeficiente de correlação paramétrico (o coeficiente do Pearson) para analisar a relação entre satisfação e idade.…
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