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A Construção de Um Questionário
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8. A INTRODUÇÃO DO QUESTIONÁRIO
É usual escrever uma Introdução curta no início da primeira página do questionário. Vale a pena escrevê-la cuidadosamente porque é a primeira coisa que um potencial respondente vai ler. As primeiras impressões são importantes -- espec???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? ú ? ó ? ó ? ú ? ú ? ú ? ú ? ú ? ?????%????%????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? ú ? ó ? ó ? ú ? ú ? ú ? ú ? ú ? ?????%????%?r de muito tempo para ser preenchido é boa idéia referir isso e dar uma estimativa realista do tempo que precisa. Se o questionário for anônimo é útil dizer isso na pedido de cooperação porque, geralmente, um questionário anônimo consegue maior cooperação.
A razão da aplicação do questionário
Muitas vezes basta referir apenas qual o objetivo principal do questionário. No caso de os respondentes serem Administradores, Diretores ou outros responsáveis de nível superior da empresa, pode ser útil indicar também, mas muito resumidamente ( só duas ou três linhas), a natureza e importância do problema que está a investigar por meio do…
É usual escrever uma Introdução curta no início da primeira página do questionário. Vale a pena escrevê-la cuidadosamente porque é a primeira coisa que um potencial respondente vai ler. As primeiras impressões são importantes -- espec???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? ú ? ó ? ó ? ú ? ú ? ú ? ú ? ú ? ?????%????%????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? ú ? ó ? ó ? ú ? ú ? ú ? ú ? ú ? ?????%????%?r de muito tempo para ser preenchido é boa idéia referir isso e dar uma estimativa realista do tempo que precisa. Se o questionário for anônimo é útil dizer isso na pedido de cooperação porque, geralmente, um questionário anônimo consegue maior cooperação.
A razão da aplicação do questionário
Muitas vezes basta referir apenas qual o objetivo principal do questionário. No caso de os respondentes serem Administradores, Diretores ou outros responsáveis de nível superior da empresa, pode ser útil indicar também, mas muito resumidamente ( só duas ou três linhas), a natureza e importância do problema que está a investigar por meio do…
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