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A Administração na Sociedade Contemporânea
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e) impacto da tecnologia da informação - o que acontecerá com as indústrias eletrônicas quando os "mercados eletrônicos" e as "redes de informação" proporcionarem a compradores e vendedores a oportunidade de se relacionarem sem a presença de intermediários ?
f) novas formas de trabalho - com o crescimento da capacidade e da necessidade de comunicação e coordenação, como os indivíduos trabalharão juntos ? Como o trabalho evoluirá ?
g) inovação - num mundo competitivo onde os vencedores são empresas que primeiro conseguem reconhecer novas idéias e implementá-las, como uma organização pode criar o ambiente necessário para estimular a inovação constante ?
h) medidas de sucesso - como o capital intelectual pode contribuir para o sucesso das organizações ?
f) novas formas de trabalho - com o crescimento da capacidade e da necessidade de comunicação e coordenação, como os indivíduos trabalharão juntos ? Como o trabalho evoluirá ?
g) inovação - num mundo competitivo onde os vencedores são empresas que primeiro conseguem reconhecer novas idéias e implementá-las, como uma organização pode criar o ambiente necessário para estimular a inovação constante ?
h) medidas de sucesso - como o capital intelectual pode contribuir para o sucesso das organizações ?
Torna-se impossível transformar a organização sem a participação de todos os envolvidos. O administrador deve estar consciente de que uma das maneiras de transformar a organização é através da educação organizacional continuada, que é parte de uma visão de negócios, sistêmica, complexa e sustentada, que pode ser considerada um meio de transformação organizacional, através da disseminação de novos valores, que procuram introduzir a sinergia, que significa a soma de esforços, da integração dos conhecimentos das pessoas para alcançar a produtividade da organização (Mariotti, 1996).
Vale ressaltar que a educação organizacional continuada necessariamente não leva a uma mudança no comportamento. Tudo depende de um processo de mudança dos modelos mentais das…
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