Seleção de Pessoas

Publicado em 11/06/2006

SELEÇÃO DE PESSOAS


MERCADO DE TRABALHO:

No mercado de trabalho é onde ocorrem as transações de trocas e intercâmbio entre os que oferecem um produto ou serviço, determinando o potencial das oportunidades e disponibilidades de empregos por elas oferecidas e a procura respectivamente.

O mercado de trabalho é dinâmico e sofre alterações continuamente por diversos fatores, como o crescimento econômico, a natureza da operação e a introdução no mercado internacional, influenciando diretamente nas práticas de RH nas empresas. O ínício deste novo século está sendo marcado pela mobilidade dos empregados dos ramos comércio-industrial para os de serviço, e um grande aumento no trabalho autônomo, alterando dessa forma, o vínculo empregatício e forma de remuneração.

Por isso, a exigência de qualificação dos trabalhadores é maior e as técnicas para identifcar e selecionar estes trabalhadores na realocação e requalificação profissional tornam-se fundamentais.


SELEÇÃO DE COLABORADORES PARA A ORGANIZAÇÃO:

A seleção de colaboradores tem a finalidade de obter e colocar a disposição do processo produtivo, pessoas que apresentem um perfil compatível com as necessidades pré-definidas. Porém tecnicamente tem ainda o propósito de avaliar conhecimentos, experiências, habilidades e outros fatores inerentes a cada cargo, aplicados aos sistemas de produção.

A Seleção de recursos humanos pode ser definida singelamente…

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