Informatizando o RH

Publicado em 01/12/2003

Informatizando o RH


1. Resumo do Caso

"Automatizando o Recrutamento na Ornda Health Corporation"

Algumas companhias vêm transformando o departamento de Recursos Humanos, esperando que ele agregue valor à organização de várias formas: concentrado na gestão de pessoas e pagamento de remuneração podendo agregar valor, dando suporte à estruturação organizacional e estratégica da empresa, contribuindo assim na competitividade.

Com as mudanças rápidas no mercado, as organizações utilizam intensivamente a tecnologia para atender as demandas, acumulando os trabalhos nos departamentos de informática.

A empresa Ornda Health Corporation é um exemplo: uma recente fusão conduziu os departamentos a um expressivo aumento de carga de trabalho. A idéia de informatizar o RH partiu da diretora-executiva de recrutamento, Carolyn Scheneider de 39 anos, a qual teve experiência anterior em automatização da função de recrutamento.

Optou por um pacote de software de gerenciamento de ativos humanos, rodando no sistema UNIX. O departamento de informática, por não utilizar este sistema, optou em não colaborar com o projeto.

Carolyn decidiu desenvolver o sistema por conta própria, com o apoio da alta administração da Ornda.

Inexperiente no desenvolvimento e execução de um projeto de automatização objetivou comparar as aberturas de emprego da empresa, com os currículos enviados pelos candidatos.

Aprendeu a utilizar o sistema UNIX e obteve sucesso na implantação do software, pois teve um investimento de…

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