A Era Industrial e sua Administração Contemporânea

Nos tempos modernos vêm aumentando a carga de exigências sobre os profissionais que estão atuando e que ainda estão para entrar no mercado de trabalho.

As organizações exigem de seus atuais e prováveis funcionários, qualificações muito além das necessárias para realizar as tarefas propostas.

Fala-se muito em retenção de talentos. Mas a que talentos se referem?

Referem-se àquelas pessoas recem-formadas, que falam inglês, francês, italiano e que não têm muita vivência empresarial, talvez exatamente por terem passado tanto tempo preparando-se para este mercado selvagem, aonde a lei de darwin ,"somente os fortes sobrevivem", é facilmente comprovada?

O enfoque do trabalhador vem passando por profundas modificações no decorrer dos tempos. O homus economicus, considerado indolente por natureza, foi o precursor de uma série de pesquisas e experimentos a fim de se ratificar o conceito de que os seres humanos são vis, preguiçosos e que só trabalham para obterem em troca uma remuneração financeira. Baseados nesta caricatura de ser humano, os trabalhadores do século xix foram submetidos às mais arbitrárias situações no ambiente de trabalho. Situações essas que levavam ao limite de suas forças e de seu moral aqueles que trabalhavam em fábricas durante jornadas diárias estupidamente determinadas, e sem as menores condições de convívio, higiene e segurança. Tomado como um apêndice da máquina, o trabalhador era facilmente substituído quando a produção deste posto de trabalho, não atingia às expectativas, pois naquela época se algo dava errado, o…