Treinamento e Desenvolvimento Pessoal

Publicado em 12/11/2003

Treinamento e Desenvolvimento


Introdução


A seleção de métodos e técnicas de treinamento é de extrema importância para que tais treinamentos possam ser realizados com segurança e atinjam os objetivos propostos em seus planejamentos.

Antigamente, muitos processos e tarefas eram executados sem que houvesse a necessidade de haver um treinamento específico para tal fim. Atualmente, entretanto, é muito difícil para qualquer tipo de organização - principalmente para uma empresa - não ter seu pessoal apto a fazer certos processos e utilizar certas técnicas e tecnologias, pois muitas necessidades cresceram ou se modificaram de tal forma que não podem mais ser executadas sem que haja um treinamento específico. Com a evolução de muitos equipamentos (em especial os computadores e seus derivados), muitas outras necessidades foram criadas, por conveniência ou como conseqüência de tal evolução.

Há aqui uma mudança especial na forma de utilização de certos utensílios. Por exemplo, hoje, o computador (e suas variações) é uma ferramenta útil nas mais diversas e distantes tarefas, e em níveis muito mais acessíveis do que há anos. Isso fez com que a necessidade das pessoas em saber manejar essa ferramenta de uma forma que elas possam obter os resultados de tal uso em um nível (no mínimo) aceitável crescesse muito.

Há, portanto, uma necessidade muito maior de que haja um treinamento que procure sanar essas dificuldades e falhas antigas, além de habilitar as pessoas a usarem as novas necessidades e técnicas, ferramentas e utilitários. Hoje sabe-se que o ensino é…

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