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Análise Estatística da Pesquisa de Clima Organizacional
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Pelos quartis identificamos que 25 % dos indivíduos estudados responderam num valor abaixo de 2,5 e outros 25% acima 4,0 sendo que 50% das respostas dadas encontram-se dentro dessa faixa.
3.3. Análise das Variáveis em Subcategorias
3.3.1. Mediana por turno
A análise percentual entre medianas por turnos permite comparar o resultado de cada variável estudada, conforme abaixo. Chamam atenção o baixo resultado de “Relação com Líder” para o turno administrativo e os baixos resultados de “Sem stress” e para o turno A e D. Além disso, o baixo valor de “Chance de Progredir” para o turno D. A melhor mediana de “Relação com Líder” aparece no turno A, para “Sem stress” no turno B, para “Refeição” no turno D. A variável “Mediana Total” que consolida todas as variáveis tem a melhor mediana no turno B.
3.3.2. Mediana por Tempo de Empresa
A análise percentual e comparativa entre medianas por tempo de empresa demonstra os valores melhores para “Relação com Líder” em funcionários com mais de 20 anos de empresa.
A mediana da variável “Sem stress” apresenta seus maiores valores para funcionários entre 3 e 5 anos de empresa e também para aqueles que possuem mais de 20 anos. Os piores valores para esta variável…
3.3. Análise das Variáveis em Subcategorias
3.3.1. Mediana por turno
A análise percentual entre medianas por turnos permite comparar o resultado de cada variável estudada, conforme abaixo. Chamam atenção o baixo resultado de “Relação com Líder” para o turno administrativo e os baixos resultados de “Sem stress” e para o turno A e D. Além disso, o baixo valor de “Chance de Progredir” para o turno D. A melhor mediana de “Relação com Líder” aparece no turno A, para “Sem stress” no turno B, para “Refeição” no turno D. A variável “Mediana Total” que consolida todas as variáveis tem a melhor mediana no turno B.
3.3.2. Mediana por Tempo de Empresa
A análise percentual e comparativa entre medianas por tempo de empresa demonstra os valores melhores para “Relação com Líder” em funcionários com mais de 20 anos de empresa.
A mediana da variável “Sem stress” apresenta seus maiores valores para funcionários entre 3 e 5 anos de empresa e também para aqueles que possuem mais de 20 anos. Os piores valores para esta variável…
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