Administração e Liderança em Enfermagem

No entanto, não delegam algo que apenas eles podem executar com excelência, aquilo que realmente tem importância, aquilo que define padrões, aquilo pelo que desejam ser lembrados. Eles agem”. Concordamos com Simões (1997, p.126), ao afirmar que "a enfermagem é caracteristicamente um campo propício para se desenvolver a liderança", pois, o trabalho é desenvolvido por um grupo de pessoas com formação diversificada, ou seja, desde o nível elementar até o nível superior; cabe ao enfermeiro a responsabilidade em coordenar as atividades exercidas pelos demais membros da equipe de enfermagem. Em outras palavras, compete ao enfermeiro liderar o pessoal auxiliar de enfermagem. De acordo com Kurcgant (1991), o enfermeiro ao vivenciar a prática da liderança na organização de saúde. depara-se com inúmeras dificuldades uma vez que as expectativas da instituição, do grupo da enfermagem, da equipe de saúde e as do próprio profissional são diferentes entre si.

A autora ressalta que esta realidade gera insegurança e frustação no enfermeiro, que com freqüência sente-se incapaz. Assim, investimentos na formação do enfermeiro-líder possibilitará a este profissional tornar-se um agente de mudanças, criando inovações com o propósito de melhorar a organização, a equipe de enfermagem e principalmente a assistência prestada ao…