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A QUALIDADE DE VIDA DO ENFERMEIRO COM DUPLA JORNADA DE TRABALHO
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Segundo Martino (2002), a conjuntura atual vem mostrando que as saídas buscadas pela grande maioria de servidores públicos da saúde para enfrentar essa realidade vêm sendo o ingresso em outros empregos, tanto no setor público como no privado. Para os que desenvolvem suas atividades através de escalas de plantão, há uma facilitação na conciliação das escalas, podendo o servidor acumular duas ou até três escalas de trabalho.
O aumento da jornada de trabalho através de multiemprego ou de horas extras vem sendo a solução encontrada por alguns trabalhadores, mesmo que seja uma saída sacrificante e que traz prejuízos para a vida pessoal e coletiva. Outra forma é a ampliação de horas de trabalho e de remuneração através de escalas extras de serviço na mesma instituição.
Médicos, enfermeiros, dentistas, auxiliares e técnicos de enfermagem, entre outros, vêm cumprindo jornadas de trabalho superiores a 40 horas semanais e, vêm acumulando 24, 36 e até 48 horas ou mais seguidas de trabalho através do mesmo vínculo de trabalho. (MARTINO, 2002)
Outras formas que se apresentam como mecanismos de superação do crescente empobrecimento imposto aos servidores da saúde têm sido a sublocação (termo utilizados pelos próprios servidores) em que o titular do posto de trabalho é lotado na instituição, porém não exerce suas…
O aumento da jornada de trabalho através de multiemprego ou de horas extras vem sendo a solução encontrada por alguns trabalhadores, mesmo que seja uma saída sacrificante e que traz prejuízos para a vida pessoal e coletiva. Outra forma é a ampliação de horas de trabalho e de remuneração através de escalas extras de serviço na mesma instituição.
Médicos, enfermeiros, dentistas, auxiliares e técnicos de enfermagem, entre outros, vêm cumprindo jornadas de trabalho superiores a 40 horas semanais e, vêm acumulando 24, 36 e até 48 horas ou mais seguidas de trabalho através do mesmo vínculo de trabalho. (MARTINO, 2002)
Outras formas que se apresentam como mecanismos de superação do crescente empobrecimento imposto aos servidores da saúde têm sido a sublocação (termo utilizados pelos próprios servidores) em que o titular do posto de trabalho é lotado na instituição, porém não exerce suas…
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