O esporte como lazer em trabalhadores da Unidade Mucuri da Empresa Suzano Papel e Celulose numa perspectiva de bem estar social

As famílias dos funcionaram não representaram um grande incentivo tanto para ingresso como para aderência no esporte. Isso pode ser justificado pelo fato dos trabalhadores dedicaram uma grande parte do seu tempo à jornada de trabalho extensa distante de suas famílias, o que provocaria uma necessidade de ajuste do tempo livre dos trabalhadores em atividades de lazer em que toda a família estivesse envolvida diretamente. No entanto, a aderência ao esporte elevou a auto-estima de 80 % dos funcionários deste estudo, de acordo com Friedman apud Padilha (2000), os trabalhadores procuram extravasar no tempo livre as atitudes que ficaram privadas no ambiente de trabalho tais como: a iniciativa, a responsabilidade e a realização que podem contribuir com a melhora da auto estima.

Percebe-se conforme a soma das duas opções de concordância na tabela (cerca de 60%), que o papel do Professor de Educação Física refletiu positivamente na influencia pela aderência ao esporte dos participantes desse estudo. Este fato pode estar relacionado aos princípios básicos do treinamento desportivo que dependem diretamente do acompanhamento de um profissional habilitado em Educação Física para interpretá-los e direcioná-los de acordo com os objetivos propostos.

Observou-se que havia variabilidade de opções de lazer no ambiente de estudo entre os funcionários. É…