O Alcoolismo na Administração Pública e o papel da familia no tratamento da doença

2.2 Alcoolismo na Administração Pública

Primeiramente, é mister considerar que o problema do alcoolismo não se inicia no ambiente de trabalho, de forma que a administração, juntamente com as outras instâncias de convivência do servidor, passa a sofrer as consequências de uma circunstância que se desenvolve no curso da vida do servidor, interferindo também em sua capacidade laboral e convívio familiar. Dessa forma, impõe observar que, de modo geral, o servidor não bebe para faltar ao trabalho, mas falta ao trabalho porque bebeu.

A constante recidiva da conduta aliada à falta de consciência da doença por parte de seu portador, torna dificultada a busca de justificação médica para tais ausências. É comum ao viciado a crença de que exerce controle sobre o vício e de que o consumo é guiado pelo seu livre-arbítrio. Advém daí a complexidade em se analisar o aspecto da presença ou ausência da vontade na conduta do servidor alcoolista que falta ao trabalho. Vale dizer que a conduta voluntária na realização da ação é condição essencial para imputar ao sujeito a responsabilidade por suas consequências.

Estudos psiquiátricos, Artur Guerra, indicam que a questão da vontade ou da atividade voluntária é uma das mais complexas do universo psíquico. Analisando a questão do vício, tem-se que “a característica essencial da dependência de substância é a presença de um agrupamento de sintomas cognitivos, comportamentais e fisiológicos indicando que o indivíduo continua utilizando uma substância, apesar de problemas significativos relacionados a ela; existe um padrão de auto-administração repetida que geralmente resulta, em tolerância, abstinência e comportamento compulsivo de consumo da droga” conforme essa definição, a mola propulsora que leva a pessoa ao consumo seria um comportamento compulsivo que ocorre em franco e contundente desafio à vontade. Até agora, parece insolúvel à psiquiatria, saber o grau exato de…