A Biossegurança em Laboratório de Análises Clínicas

Como o resultado desse relatório nasce em 1833 a Lei das Fabricas ou “Factory Act” que posse ser considerada a primeira lei realmente eficiente no âmbito da segurança e saúde do trabalhador, a qual proibia o noturno trabalho aos menores de 18 anos e restringia seus turnos a apenas 12 horas diárias e no máximo 69 semanais, propunhas escolas nas fábricas que deveriam ser freqüentadas por todos os trabalhadores menores de 13 anos, estipulando que a idade mínima para o trabalho era de 9 anos, onde ainda, um médico deveria atestar se o desenvolvimento da criança estava de acordo com sua idade cronológica. No ano de 1834, aparece pela primeira vez o conceito de medico de fabrica, o Dr. Robert Baker, que tinha por oficio inspecionar estabelecimentos fabris. Em 1842, na Escócia, a direção de uma fábrica têxtil contratou um médico que deveria submeter os menores trabalhadores a exames admissionais e periódicos.

Em 1867, a Lei das Fábricas foi ampliada para incluir mais moléstias e estipular a proteção de máquinas e a ventilação mecânica para o controle de poeiras, ao mesmo tempo em que proibia a ingestão de alimentos nos ambientes sob atmosferas nocivas da fábrica. Conforme a Revolução Industrial se espalhava pela Europa, outros países desenvolveram suas leis de proteção ao trabalhador e seus serviços médicos ocupacionais passaram gradativamente de voluntárias para obrigatórios.

A França criou sua primeira lei em 1862 com a regulamentação da…