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Publicado em 01/07/2004
Mudança Organizacional
INTRODUÇÃO
Inseridas em um ambiente cada vez mais competitivo, as organizações são pressionadas a efetuarem mudanças estratégicas em ritmo acelerado. Geralmente supõe-se que tais mudanças podem ser realizadas conforme as intenções e as expectativas dos dirigentes. A transformação organizacional deve ser planejada, à medida que fatores de natureza política, cultural e ambiental, dentre outros, também interferem na sua definição e implementação. Portanto este trabalho visa analisar:
1. MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
A crise da década de 1970 deixou fortes marcas nas empresas, junto com ela um novo modelo de gerenciamento do sistema produtivo chamou a atenção do mundo, qual seja, o sistema de produção japonês. As empresas passaram a perseguir otimização da produção de forma contínua.…
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