Encontrados 0 trabalhos em Psicologia

RESENHA DO FILME “UMA MENTE BRILHANTE”

Resumo: o trabalho a seguir é uma resenha do filme “Uma mente brilhante” e compila as passagens mais importantes da película. RESENHA DO FILME: UMA MENTE BRILHANTE. O filme Uma Mente Brilhante conta a história de John Nash, um matemático

Psicomotricidade – Uma Análise do Filme Gaby

Resumo: O trabalho a seguir disserta sobre Psicomotricidade – Uma Análise do Filme Gaby, que conta a história de uma menina chamada Gaby. Psicomotricidade – Uma Análise do Filme Gaby O filme relata uma história de uma jovem chamada Gaby,

Gestão de pessoas – Avaliação Contínua

Enunciado:

Gestão de recursos humanos ou de pessoas? Entenda as diferenças

“Isso é função da área de gestão de recursos humanos ou de gestão de pessoas?” Em uma empresa que possui esses dois departamentos separados, essa dúvida é frequente, e muita gente acha que é tudo a mesma coisa.
A confusão não é difícil de entender, já que até mesmo especialistas podem divergir sobre o assunto e algumas empresas integram as duas áreas em um setor só. Mas pode-se dizer que gestão de recursos humanos e gestão de pessoas são duas coisas diferentes.
É o que afirma o especialista Célio Pinto, um dos sócios da Search Consultoria em Recursos Humanos. De acordo com ele, é preciso entender, em primeiro lugar, que pessoas não são ‘recursos’ e, portanto, não devem ser tratadas como tal. “Um recurso, por exemplo, é um sapato, que nasce pronto e vai ser usado. Pessoas não nascem prontas”, explica.
Outro exemplo desse equívoco é quando o responsável pelas pessoas se reporta ao departamento financeiro da empresa. “Assim, os funcionários são tratados como recurso, assim como o dinheiro. Mas esse é um tema muito mais complexo”, alerta Pinto.

Gestão de recursos humanos trata do “processo matemático”

Para o especialista Célio Pinto, a diferença entre as duas áreas pode ser percebida da seguinte forma: enquanto a área de recursos humanos está associada ao “processo matemático”, aos benefícios, à folha de pagamento e à legislação trabalhista, por exemplo, a gestão de pessoas trabalha com o lado mais humano.
Ou seja, a gestão de pessoas tem a ver com o desenvolvimento, com a importância de cada um para a organização, seus valores, comportamentos e alinhamento com a missão da empresa – quesitos que nem sempre recebem a devida atenção.
“Em gestão de pessoas, devemos focar em indicadores de desempenho para possibilitar o crescimento e a contribuição de cada um para o negócio”, conclui Pinto.

Fonte: GESTÃO de recursos humanos ou de pessoas? Entenda as diferenças. Destino Negócio, 4 nov. 2015. Disponível em: . Acesso em: 12 abr. 2018.

De fato, existem diferenças entre Gestão de Pessoas e Gestão de Recursos Humanos. Você há de concordar com o fato de ser ilógico que: “algumas empresas integram as duas áreas em um setor só”. Mas não podemos esquecer que, como vimos, tanto o Gestor de RH como o Gestor de Pessoas têm os mesmos objetivos no tocante às pessoas. Ou seja, agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorá-las.

Atualmente, somos recursos sim, somos o Capital Humano da empresa e isso está diretamente ligado à produtividade, a qual existe em qualquer setor.

Levando-se em conta esse contexto, imagine que você é um Gestor de Vendas, deseja que sua equipe seja a melhor nos resultados e que esteja sempre motivada. Elabore um texto dissertativo e:

Indique os tópicos, por ordem de importância, que você daria prioridade para atingir seus objetivos;
No decorrer do projeto, você identificou problemas na comunicação entre você e seus colaboradores; que o clima organizacional apresenta muitos conflitos; e a remuneração está abaixo do mínimo do mercado. Que propostas de melhoria você apresentaria para resolver esses problemas?

A IMPORTÂNCIA DA ORIENTAÇÃO SEXUAL EM AMBIENTE ESCOLAR

Este trabalho tem como foco demonstrar o processo da descoberta do corpo humano pela criança desde os seus primeiros movimentos e, com isso, esclarecer o ponto forte desta pesquisa, a sexualidade, sendo esta inevitável ao desenvolvimento do indivíduo como um todo. A sexualidade, um assunto que acaba por se envolver diretamente à construção do entendimento de gênero, é definida pela maioria como vulgar e transgressora e, portanto, não deve ter relação com o universo infantil, pois crianças são consideradas de total inocência e livres de qualquer perversão. Vítimas deste histórico pensamento, muitos pais e professores sentem-se constrangidos quando se faz preciso abordar o assunto, ocasionando assim, a omissão ou explicação fantasiosa do tema à criança. Em contrapartida, existem os vários meios de comunicação, aos quais a criança tem muito acesso. Estes são regados de conteúdos libidinosos, cenas explícitas de vulgaridade e ideologias, deixando a criança à mercê das próprias conclusões a respeito. Sabendo que a criança tem fontes de informação não recomendáveis se torna ainda mais oportuna a utilidade de se falar no assunto como tema necessário à educação.

Religião

RELIGIÃO INTRODUÇÃO A religião tem sido amplamente discutida pelos intelectuais, que vêm apontando para as transformações do campo religioso. Essa transformação tem sido atribuída à globalização. A mídia tem se apropriado desse debate e influenciado as opiniões comuns. Num contexto

Inteligência: testes utilizados para avaliação e classificação

Resumo: O seguinte trabalho versa sobre a inteligência, passando por várias formas diferentes de avaliá-la e de classificá-la. Sumário Página 1 Página 2 (Tabelas) Página 3 Inteligência HISTÓRICO DA INTELIGÊNCIA Platão (427 – 347 A.C.) Filosofo grego foi o primeiro

Psicopedagogia Clínica – uma visão diagnóstica dos problemas de aprendizagem escolar

RESUMO: trata da aprendizagem humana e dos diversos fatores que conduzem ao fracasso escolar. Enfatiza a necessidade de avaliar diversos aspectos: orgânicos, cognitivos, emocionais, sociais e pedagógicos, lembrando sempre que as dificuldades de aprendizagem na escola podem ser causadas por um

Resenha: PSICOLOGIA UMA (NOVA) INTRODUÇÃO

Resumo: A obra PSICOLOGIA UMA (NOVA) INTRODUÇÃO tem uma visão histórica da psicologia como ciência. Os autores Luis Cláudio e Pedro Luís apontam o surgimento da subjetividade privatizada como campo de experiência histórica, individual e cotidiana na passagem à modernidade. O

EXCLUSÃO E PRECONCEITO

Resumo: O seguinte trabalho tem como objetivo dissertar sobre os padrões impostos pela sociedade em alguns âmbitos e questionar a exclusão e preconceito gerados à quem não atende alguns destes padrões. Sumário INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO CONSIDERAÇÕES FINAIS BIBLIOGRAFIA     INTRODUÇÃO Torna-se

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Resumo: O trabalho a seguir tem como objetivo destacar a importância da comunicação global, abrangendo todos os tipos de linguagem e as possibilidades de comunicação. Sumário INTELIGÊNCIA E COMUNICAÇÃO – PODER DA PALAVRA, TOM DE VOZ E FILOSOFIA A RECEITA

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