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Título: Teorias de Taylor, Ford, Fayol e Weber

Teorias de Taylor, Ford, Fayol e Weber, aplicadas na Empresa Bradesco S/A. São Paulo 2009 Sumário 1Introdução 2Frederick Winslow Taylor4 2.1Princípios de Taylor 3Henry Ford 4Jules Henri Fayol 4.1Princípios Básicos 4.2Funções Administrativas 5Maximillian Carl Emil Weber 5.1Analise da Obra 5.2Princípios…


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Subsistema de Provisão de Recursos Humanos

Trabalho enviado por: Wanderson Geraldo Pinheiro Costa

Data: 08/09/2003

SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS


Provisão está relacionada com os suprimentos de pessoas dentro da organização, sendo as atividades recrutamento e seleção de pessoas e a integração de tarefas organizacionais.

A organização como um sistema aberto pode vários aspectos podem interferir as sua tomada de decisões no mercado, como os insumos para sua operação(matérias-primas, máquinas, etc), recursos financeiros (empréstimos, financiamentos, etc), e outros.

O mercado caracterizar 3 aspectos importantes:

  • Uma dimensão de espaço: e caracterizado por uma área física. O mercado varia de região para região.
  • Uma dimensão de tempo: depende de uma época. O mercado para determinado produto varia de acordo como o período do ano.
  • Uma dimensão de oferta e procura: A oferta maior que a procura, algo...

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