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Trabalho em Destaque

Título: Teorias de Taylor, Ford, Fayol e Weber

Teorias de Taylor, Ford, Fayol e Weber, aplicadas na Empresa Bradesco S/A. São Paulo 2009 Sumário 1Introdução 2Frederick Winslow Taylor4 2.1Princípios de Taylor 3Henry Ford 4Jules Henri Fayol 4.1Princípios Básicos 4.2Funções Administrativas 5Maximillian Carl Emil Weber 5.1Analise da Obra 5.2Princípios…


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Origens da Teoria Comportamental

Trabalho enviado por: Wolney Anderson Isidoro

Data: 22/04/2003

Origens da Teoria Comportamental


Surge no final da decada de 40 uma redefinição total dos conceitos administrativos ,

Ao criticar as teorias anteriores ,o Behaviorismo na Administração não somente reescalona as abordagens , mas principalmente amplia seu conteúdo

Novas proposições sobre a motivação humana

Segundo maslow um psicólogo e consultor americano, apresentou a teoria da motivação , onde as necessidades humanas estão organizadas em níveis , numa hierarquia de importâncias e de influencias.

Hierarquia das necessidades

Necessidades fisiológicas : é o nível mais baixo das necessidades mas de fundamental importância , neste nível estão as necessidades de alimentação , de sono , de repouso , de abrigo .

Necessidades de segurança : são as necessidades de segurança ou de estabilidade no seu emprego , surge no comportamento quando as necessidades fisiológicas estão relativamente satisfeitas . As ações administrativas arbitrarias ou decisões incoerentes podem provocar incerteza ou insegurança no emprego quanto a sua permanência no emprego

Necessidades...

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